高校人才工作

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高校人才工作高质量发展研究与实践
《现代青年》2025年第4期44-46,共3页胡松 
徐州工程学院教育科学研究课题,“高校人才工作高质量发展研究与实践”(课题编号:YGJ2438)研究成果。
作为知识创新和人才培养的摇篮,高校在国家创新驱动战略中占据举足轻重的地位。其核心资源——人才,是教学、科研及社会服务职能得以履行的基石。随着全球化步伐加速,国际人才竞争愈演愈烈,高校所处的外部环境与内部机制也日趋复杂。同...
关键词：高校人才工作 高质量发展 人才引进 体制机制改革 
理论与实践并行,新时代高校人才工作高质量发展路径分析——以青岛科技大学为例
《国际人才交流》2024年第10期32-34,共3页钟鸣 
面对世界百年未有之大变局,习近平总书记多次强调要加快实施人才强国战略,深化人才发展体制机制改革,构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之,党中央也做了一系列战略部署。当前,推动高校人才工作实现高质量发展迫在眉睫。2...
关键词：科教兴国战略 高校人才工作 教育评价改革 体制机制改革 理论与实践 青岛科技大学 队伍建设工作 全球竞争力 
对高校党管人才工作的思考
《新丝路（下旬）》2023年第12期0238-0240,共3页周宁 
文章从党管人才的内涵出发,阐述了高校党管人才主要在于坚定高校人才工作的社会主义方向、把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来;进而分析了高校人才工作的四个实践特点:意义重大、挑战大、范畴广、组织性强;结合以上特点,对高校党...
关键词：高校 党管人才 高校人才工作 
新时代高校党建引领师德师风建设路径研究被引量：6
《高教学刊》2023年第31期168-171,共4页刘平 邓雅婷 张开富 
教育部产学合作协同育人项目“机械专业‘专创融合’创新创业教育改革研究”(202102413027);西北工业大学发展战略研究基金项目“以高质量教师党建引领师德师风建设路径探索研究”(2022FSY09);西北工业大学党建研究基金项目“‘双一流’建设背景下高校中青年教师师德师风问题防范治理路径研究”(DJY202007)。
高校党组织作为学校政治核心,在促进学校内涵式发展、教师思想政治工作、精神文明建设等方面正发挥着战斗堡垒作用。高校教师师德师风建设是高校教育事业的重要保障。如今存在党建政治引领作用不强、教师队伍师德教育不足、师德师风考...
关键词：党建引领 师德师风建设 高校人才工作 现实困境 建设路径 
以高质量组织工作保障高校高质量发展
《党政干部论坛》2023年第7期28-31,共4页李哲 
围绕高校中心工作、服务高校事业发展是高校组织工作的出发点和落脚点。为加强高校党的全面领导,统筹推进高校各项事业加快发展,高校组织部门要主动靠前,深入一线,把推动高质量发展贯穿到高校基层党组织和党员队伍建设中,贯穿到高校各...
关键词：组织部门 高校基层党组织 党员队伍建设 高校人才工作 干部队伍建设 高校中心工作 统筹推进 高校组织工作 
以“四个坚持”做好高校人才工作
《当代贵州》2023年第7期72-73,共2页肖静 
人才是一个国家、一个地区永恒的主题。高校作为国家教育和科技创新的阵地前沿,要深刻认识人才发展的重要意义,重视人才、真诚关心人才、爱护人才、成就人才,切实做好新时代人才工作。党的二十大报告明确指出,教育、科技、人才是全面建...
关键词：重视人才 高校人才工作 四个坚持 真诚关心 深刻认识 现代化 永恒的主题 基础性 
多途径激发高校人才工作新活力——以北京信息科技大学为例被引量：1
《北京教育（高教）》2023年第2期89-90,共2页王麒淼 赵芳馨 翟韦西 萧诗雨 
高校作为人才汇聚的重要阵地,如何在新时代进一步激发人才工作新活力、做好新时代人才工作的新答卷,是各高校人事工作队伍共同面临的重要课题。唯有立足办学实际,积极服务国家和首都战略发展,坚持党管人才、守正创新、精准发力,深入实...
关键词：高校人才工作 守正创新 深化改革 
从“竞争”到“普惠”:高校青年人才支持政策转向研究
《国内高等教育教学研究动态》2022年第17期3-3,共1页朱军文 
一、问题提出高校青年人才既处于学术共同体的底层,也处于学校内部科层体系的底层,在职业起步阶段,其收人普遍较低,生活压力、经济压力较大。如何改进高校青年人才的工作环境,创设注重创新质量与实际贡献、有利于引导其潜心研究的工作环...
关键词：学术共同体 如何改进 高校人才工作 :高校 政策转向 注重创新 高校青年人才 青年 
高校人才工作目标责任制考核的构建与应用
《就业与保障》2022年第9期130-132,共3页宋晓峰 王海平 诸葛秀红 
2019年度桂林医学院教学研究与改革项目“地方医学院校教师教书育人业绩考核体系研究与实践”(JGW201909);2020年度桂林医学院广西学位与研究生教育改革课题“研究生导师有效激励机制构建与实践研究——以桂林医学院为例”(JGY2020152)
人才是高校发展的核心动力,而人才工作又是高校发展的中心任务。作为推动人才工作科学有序开展的重要管理工具,人才工作目标责任制考核已逐步在各大高校推广。本研究从实际应用出发,分别阐述了人才工作目标责任制考核的指标体系构建、...
关键词：目标责任制 考核机制 指标体系 选择编码 
新时代高校人才工作高质量发展路径研究——以浙江高校为例被引量：2
《浙江工业大学学报（社会科学版）》2022年第2期195-200,共6页陈晓 陈声宏 余武斌 
浙江省高校重大人文社科攻关计划规划重点项目(2021GH028)。
人才是第一资源。高校必须深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,坚持人才引领发展的战略地位,聚焦国家发展战略和社会发展需求,服务世界重要人才中心和创新高地建设。以浙江高校为例,全面分析高校人才工作...
关键词：高校 人才工作 评价机制 
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