AI驱动下的组织人才培养  

作　　者：蒋贵清 莫燕芳 

机构地区：[1]柳州铁道职业技术学院

出　　处：《人力资源》2025年第7期88-89,共2页Human Resources

摘　　要：随着ChatGPT、DeepSeek、豆包等生成式AI工具逐步进入大众视野,人们对AI的认知和使用频率正以前所未有的速度攀升。无论是自动化办公、智能创作,还是商业决策支持,AI正从辅助工具向深度合作伙伴转变。特别是生成式AI,作为AI领域的重要分支,它不仅能理解人类的需求,还能自主生成内容、优化流程,甚至在一定程度上提供战略建议,这使得企业在提升效率、创新突破和人才培养方面迎来了全新的可能性。在这样的背景下,传统企业的人才管理模式、组织架构和员工能力体系正经历逐渐重塑。AI技术的广泛应用,企业如何调整自身定位?如何培养能够与AI高效协作的新型人才?如何构建面向未来的组织模式?这些问题正成为企业转型升级的核心议题。

关 键 词：AI 豆包 企业 DeepSeek ChatGPT 组织模式 人才培养 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]