谈企业人才培训是应对入世的基本举措  

作　　者：王安娜 

机构地区：[1]鞍山市工业技术交流中心

出　　处：《理论界》2002年第6期103-104,共2页Theory Horizon

摘　　要：一、从战略高度看待企业教育培训问题,牢固树立教育立企和教育兴企的观念,视人力资源为第一资源 当今世界企业之间的竞争,本质上是人才质量、数量和人力资源开发水平的竞争.世界银行曾对192个国家和地区的资本存量进行分类测算,结果是自然资本(包括土地、水、矿物、动植物等)占20%,人造资本(包括工厂、道路、矿产、房屋等)占%,人力资本占64%.这就十分清楚地告诉我们,企业的经济实力和核心竞争力主要不是取决于物质资本,而是取决于人力资本.我国是人口大国,但却是人力资源不足的国度.素质低下的劳动者越多,国家的包袱就越重.

关 键 词：WTO 入世 企业 人才培训 教育培训资源 教育培训市场 培训模式 培训方法 学习型企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] G726[经济管理—国民经济]