第二形态的强制性制度变迁模式——对一类家族企业制度变迁模式的探讨  

作　　者：王明琳[1] 何圣东[1] 

机构地区：[1]浙江行政学院

出　　处：《浙江学刊》2003年第1期143-144,共2页Zhejiang Academic Journal

摘　　要：当代家族企业的制度变迁是一个收益的非帕累托改进过程 ,不同的行为主体从自身利益出发对制度变迁的成本和收益是不同的 ,有时严重的利益冲突会使某一类家族企业无法达成一致性同意 ,从而使诱致性制度变迁成为不可能 ;同时 ,由于政府强制力缺乏合法而有效的途径介入 ,强制性制度变迁也无法实施。在谈判仍达不成一致同意的情况下 ,业主会凭借个人权威 ,通过强制手段继续推动制度变迁进程 ,从而使这类制度变迁呈现出一系列既不同于诱致性制度变迁 ,也不同于强制性制度变迁的特征。现实中的制度变迁表现为一个连续分布的光谱 ,诱致性制度变迁和强制性制度变迁模式只是这个连续光谱的两端 ,这个光谱的中间还存在其他形态的制度变迁模式。

关 键 词：制度变迁 诱致性 强制性 家族制企业 产权结构 中国传统文化 模式 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]