美国:人力资源第一,保持“美国第一”强国地位  

作　　者：张振助 

机构地区：[1]上海教科院智力所

出　　处：《教育发展研究》2003年第2期5-8,共4页Research in Educational Development

摘　　要：美国、日本和韩国用短短30-40年的时间走过了西欧资本主义国家100多年的发展道路,创造了三次成功经济追赶的历史奇迹,也谱写了世界上最成功的人力资源开发案例。这些国家的发展历史表明:只有把教育和人力资源开发放在优先发展的地位,加大全社会的投入,才能有力地支撑经济发展,才能实现赶超的目标。总结美国、日本、韩国的经验,可以发现有许多值得借鉴的地方,最主要有以下几点:教育超前发展,短时间、大跨度提升教育和人力资源阶梯;先数量后质量,大力发展私立教育;大幅度提高教育经费投入,政府投入和私人投入共同增长;义务教育由政府负责,非义务教育以私人和社会投入为主;从国家战略的高度重视科学技术开发投入,扩大科技人才培养规模。

关 键 词：美国 人力资源 平均受教育年限 教育投入 教育生均经费 

分 类 号：C964.712[经济管理—人力资源管理]