从形式到内容的转变——浅析高校人员聘用制度改革  

作　　者：陆琪[1] 林晓棠[1] 朱晓岚[1] 

机构地区：[1]上海交通大学人事处,上海200000

出　　处：《考试周刊》2007年第28期18-20,共3页

摘　　要：随着国家对于事业单位人事制度改革的逐步推进,在高校中全面建立和推行聘用制度已是大势所趋。推行聘用制度和岗位管理制度,对于高校转换用人机制,真正实现由身份管理向岗位管理的转变具有十分重要的意义,同时也是改革高校工作人员收入分配制度的紧迫要求。本文就人员聘用改革过程中有关编制管理、岗位设置、人员遴选、岗位管理以及未聘安置等几个关键问题做简要分析,并结合上海交通大学的改革实践提出相应对策。

关 键 词：编制 设岗 遴选 管理 安置 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]