搞活校内分配 促进队伍建设  

Enlivening the Distribution of the Profit in the University to Arouse Staff′s Enthusiasm in Their Work

作　　者：陈兴炎[1] 

机构地区：[1]福建中医学院,福建福州350003

出　　处：《福建医科大学学报（社会科学版）》2002年第2期69-70,57,共3页Journal of Fujian Medical University：Social Science Edition

摘　　要：本文提出校内分配制度改革的指导思想和必须遵循的基本原则 ,通过列举福建中医学院新一轮分配制度改革的具体实践 ,认为实行校内分配制度改革不仅是可行的 ,而且在加强二级管理、强化激励机制、稳定教职工队伍、促进职业道德建设等方面都能取得明显实效。

关 键 词：高等院校 分配制度改革 分配原则 激励机制 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]