企业干部选拔中的模糊数学方法  

作　　者：王新代[1] 王成光[1] 

机构地区：[1]吉林交通职业技术学院

出　　处：《工业技术经济》2003年第2期107-107,113,共2页Journal of Industrial Technological Economics

摘　　要：本文利用模糊积分方法,考虑了组织行为和社会心理因素等。并通过计算机进行数据处理,对企业干部进行评价,从而获得最优决策。

关 键 词：企业 干部选拔工作 模糊数学方法 人事管理 干部素质 模糊积分 模糊测度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]