上市公司高层管理者激励研究  

作　　者：李荔[1] 宁新杰 

机构地区：[1]山西财经大学会计学院,山西太原030012 [2]山西证券公司,山西太原030006

出　　处：《生产力研究》2003年第1期266-268,共3页Productivity Research

摘　　要：本文以上市公司为背景 ,针对我国目前上市公司中存在的激励不对称 ,激励空缺等现象 ,论述了进行高层管理者激励的理论依据 ,对我国上市公司的激励现状作以考察 ,分析了存在的问题 ,并提出适合我国国情的激励措施。

关 键 词：上市公司 高层管理者 激励 股票期权 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]