改革与激励:加强央行人才管理的对策思考  

作　　者：周松柏[1] 

机构地区：[1]中国人民银行上海分行,上海市200120

出　　处：《上海金融》2003年第2期55-56,共2页Shanghai Finance

摘　　要：近几年来 ,央行人才出现了净流失 ,对央行的干部队伍建设和履行职能造成影响。本文从制度上分析了造成这一状况的原因 ,并提出了加强央行人才管理的对策建议。

关 键 词：人才管理 中央银行 制度分析 人才培养机制 用人机制 

分 类 号：F832.31[经济管理—金融学]