人事测量技术在医院人事管理中的应用  

作　　者：曹继晨[1] 王培军[1] 里玉文[1] 施梅[1] 

机构地区：[1]哈尔滨医科大学第一附属医院,150001

出　　处：《中国卫生经济》2003年第5期44-44,共1页Chinese Health Economics

摘　　要：面对当今竞争日益激烈的医疗卫生市场,归根结底,各医疗机构间的竞争还是人才的竞争.要想在这场激烈的竞争中取胜,就必须首先获得高质量的一流人才,人才是竞争优势的基础和保障.

关 键 词：人事测量技术 医院 人事管理 应用 卫生事业单位 人事制度 改革 职工考核 职工培训 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]