构筑卫生人才高地的探索  

作　　者：贺敏[1] 洪国灿[1] 

机构地区：[1]复旦大学附属金山医院，中国200540

出　　处：《华夏医药》2003年第3期55-57,共3页Hua-xia Medicine

摘　　要：卫生行业正尤如国民经济，向买方市场和整体素质提高为特征的新阶段过渡。为适应新阶段的挑战，作为医疗中心的医院必须构筑卫生人才高地，营造一个有利于人才资源开发的良好环境。卫生人才高地的构筑从以下机构方面进行探索：①实行全员聘用合同制，增加人才流动活力；②开发引智与育智战略，提高人才素质的水准。③设置重点学科、构筑人才高地的制高点；④通过设立人才基金、改革分配机制、建立管理人才库，实现人才产出的高效率；⑤通过挂编交流形式，达到人才结构的高对应。

关 键 词：卫生人才 国民经济 整体素质 人才结构 人才产出 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]