人力资源价值会计计量研究的突破与创新  

作　　者：李世聪[1] 

机构地区：[1]长沙交通学院

出　　处：《财会通讯（上）》2003年第6期7-9,共3页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：人力资源价值会计计量是一个世界性的难题。由于人力资源本身所具有的特殊性、复杂性和不确定性,使得对人力资源价值计量的难度远远超过对物力资源价值的计量。由于这一难题未能解决,人力资源价值得不到应有的反映,劳动者没有得到应有的回报,劳动者权益受到侵犯,挫伤了劳动者的积极性,因而制约着我国人力资源价值的进一步开发与利用。

关 键 词：人力资源价值会计 会计计量 创新 人力资源当期价值理论 企业产出 会计计量模式 价值链 

分 类 号：F235[经济管理—会计学]