国外超组织人力资源管理实践及其影响  

作　　者：王健友[1] 

机构地区：[1]南开大学国际商学院,天津300071

出　　处：《外国经济与管理》2003年第7期8-13,共6页Foreign Economics & Management

基　　金：国家社会科学基金资助项目 (0 2BJY0 10 )阶段性成果

摘　　要：本文对国外超组织人力资源管理这种正在形成和发展中的新模式的产生背景、主要形式及其影响进行了系统的探讨。

关 键 词：组织变革 人力资源管理 网络化 模式 中介组织 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]