企业人力资源开发的政府缺位问题研究  

Discussing the Problem of the Government Absence in Reclaiming the Human Resources of Enterprises

作　　者：边慧敏 唐代盛 王学义[3] 

机构地区：[1]西南财大公共管理学院 [2]西南财大人口所 [3]四川行政学院,四川成都610000

出　　处：《四川行政学院学报》2003年第2期76-80,共5页Journal of Sichuan Administration Institute

摘　　要：论文从经济学和行政学相结合的角度分析了政企分开所引发的政府在企业人力资源开发中的“缺位”现象 ,并分析了由此而产生的几大问题 ,提出市场经济条件下政府科学引导人力资源开发的必然性。最后 ,论文提出了政府推动企业人力资源开发的基本思路。This essay analizes the government absence in rcclaiming the human resources in view of economics and administrics when the government and enterprises are separated from each other.And that brings a few important problems,and puts forward the inevitability of leabing the exploitation of the human resources scientifically by the government under the circumstances of the mardet economy.In the end this essay advances the essntial train of thought for the government to reclaim the human resources of the enterprises.

关 键 词：企业 人力资源开发 政府缺位问题 政府职能 中国 市场经济 政企分开 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F123.15[经济管理—国民经济]