中国远洋高级船员流失问题  

作　　者：何川[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院

出　　处：《人才开发》2003年第6期40-41,共2页Talent Exploitation

摘　　要：随着经济的发展,西方发达国家就业观念发生了变化,青年不愿意上船工作,船员短缺已成为世界性的问题。2000年4月,BIMO/ISF(波罗的海国际海事理事会、国际航运联合会)公布的最近5年人力资源调研报告指出:2000年全球提供的高级船员数量为40.4万人,而全球需求量42万人,短缺1.6万人,到2010年,高级船员的短缺可能达到4.6万人。这为拥有丰富人力资源的中国提供了机会,培养并造就一支高级船员队伍不但可以为国家赢得巨额的外汇,更重要的是可以控制国家战略物资和进出口货物运输的主动权。

关 键 词：中国 远洋高级船员 船员流失问题 劳动工资 职业生涯管理 工作环境 

分 类 号：U676.2[交通运输工程—船舶及航道工程]