新凯恩斯主义效率工资与失业理论解构  

New Keynes's Efficiency Salary and Explanation of the structure of Unemployment Theory

作　　者：程恩富[1] 朱奎[1] 

机构地区：[1]上海财经大学海派经济学研究中心,上海200433

出　　处：《社会科学家》2003年第3期10-13,共4页Social Scientist

摘　　要：效率工资论在新凯恩斯主义的劳动市场理论中占有重要地位。新凯恩斯主义提出了怠工模型、劳动转换模型、反向选择模型和社会模型四个模型,为效率工资论构建微观基础。但是,它所构建的微观基础是不科学的,没能从生产和流通两个层面去寻找失业存在的原因。本文试图对效率工资论进行解构。

关 键 词：新凯思斯主义 效率工资 工资理论 失业理论 

分 类 号：F091.348[经济管理—政治经济学]