跨国经营中文化融合的四个关键路径  

作　　者：刘安[1] 

机构地区：[1]天津商学院

出　　处：《技术经济与管理研究》2003年第3期13-15,共3页Journal of Technical Economics & Management

基　　金：国家社科基金"九五"规划重点项目<国际企业管理工程研究>(批准号 :96AJB043)系列论文之一

摘　　要：选聘合适的海外经理、跨文化选择与认同、跨文化理解。The key ways to the cultural mergence lie in:employment of the proper managers abroad,transcultural selection and recognition,transcultural understanding and training.

关 键 词：跨国经营 跨文化融合 海外经理 跨文化选择 理解 培训 认同 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F276.7[经济管理—国民经济]