人力资源会计研究的若干问题  

作　　者：钱娟萍[1] 

机构地区：[1]浙江财经学院会计学院

出　　处：《财会研究》2003年第8期22-23,共2页

摘　　要：传统会计核算体系强调物质和货币的所有者与债权人的核心地位而忽视人力资源所有者的利益。在知识经济和管理革命时代,人力资源成为影响经济增长、影响企业竞争力的首要因素,基于传统会计模式的缺陷,在二十世纪八十年代初开始,人力资源会计成为会计学科中的一个新兴研究领域。

关 键 词：管理会计 人力资源会计 人力资本 人力资源价值会计 人力资源管理会计 人力资源财务会计 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学] F272.92[经济管理—国民经济]