浅析企业中“跳槽”现象原因及对策  

作　　者：马晨栋 

机构地区：[1]山东省实验中学

出　　处：《青年与社会》2019年第7期118-119,共2页Young Society

摘　　要：当今时代,企业所面临的市场竞争日趋激烈,而企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。但就目前来看,许多企业面临着员工'跳槽'和人才流失的困扰,从而影响企业的长远发展。基于以上,本文结合实际,介绍了企业'跳槽'现象的负面影响,从激励机制、企业文化建设、绩效考核三个方面分析了企业中'跳槽'现象的原因,并针对性提出防范对策,旨在为相关研究与实践提供参考。

关 键 词：人才 “跳槽” 原因 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]