高校辅导员实施可雇佣性教育的途径  

作　　者：于壮[1] 

机构地区：[1]齐齐哈尔工程学院基础部,黑龙江齐齐哈尔161005

出　　处：《齐齐哈尔工程学院学报》2015年第3期82-83,共2页Journal of Qiqihar Institute of Technology

摘　　要：就业教育是以就业择业、职业发展、职场规划为主要内容的职业教育重要组成部分。就业教育大致包括可雇佣性教育、社会在职人员教育、国外就业教育等,囊括了社会各阶层。当前,大学生急需个性化就业教育辅导。就业教育毋庸置疑是辅导员工作的重要环节,而可雇佣性教育正是就业教育的重要组成部分。在辅导员的教育和引导下努力提高学生的"可雇佣性"能力,为学生未来就业打下良好基础。本文通过实践调查研究。

关 键 词：可雇佣性 实践调查 可行性途径 在职人员 企业管理人员 实习单位 篮球比赛 口头表达 团队协作 环境艺术 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]