跨文化管理要摆脱水土不服  

作　　者：张建[1] 彭澎[1] 

机构地区：[1]中国地质大学人文经管学院

出　　处：《中国石油企业》2015年第3期82-84,共3页China Petroleum Enterprise

摘　　要：跨国企业的跨文化管理问题是当前各行各业的焦点问题。企业资本发展壮大促成经济全球化,经济全球化呼唤跨文化管理,跨文化管理是经济全球化发展的直接需求。跨文化管理对于跨国企业的经营管理、战略决策、转型发展具有重要意义。但是,就像硬币都有两面,跨国企业在管理不同地域、不同文化背景下的分支机构时却面临"水土不服",文化差异成为跨国企业难以逾越的鸿沟。直面跨文化管理难题,解决跨文化管理问题,是跨国企业的战略任务。

关 键 词：跨文化管理 跨国企业 经济全球化 战略决策 企业资本 经营管理 战略任务 杰克·韦尔奇 跨文化冲突 伦理标准 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]