用杠杆撬出活力——泰山民爆公司实行岗位工资制度改革的作法  

作　　者：林贵春 

出　　处：《经营管理者》2003年第10期25-26,共2页Manager’Journal

摘　　要：山东泰山民爆器材有限公司在建立现代企业制度的同时,积极进行内部分配制度改革,全面推行岗位工资制度,加大管理者与生产者的技能工资以及与其他服务人员的工资差距,薪酬分配进一步向苦、累、脏、险岗位的生产一线员工倾斜,从而极大地调动了干部员工的生产积极性,促进了企业的健康快速发展.

关 键 词：泰山民爆器材有限公司 岗位工资制度 竞争上岗 分配制度 考核管理 

分 类 号：F426.48[经济管理—产业经济] F425.15