岗位工资制度

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企业绩效管理与岗位绩效工资制度研究被引量：2
《财经界》2020年第26期251-252,共2页李帅 
改革开放以来,我国的各项经济发展基本上已经稳步进入了市场经济时代,而人力资源作为市场经济时代的一项十分重要的管理概念,作为人力资源价格的展现,在实际的工作过程中也显得十分重要。企业的绩效管理以及绩效工资制度的改革研究不仅...
关键词：岗位工资制度 绩效考核 企业 
教师教育改革——职称制度、工资制度的未来走向
《青年教师》2017年第6期34-35,共2页
“将教师职称与岗位工资制度相衔接，切实克服干好干坏一个样的弊端”，山东省教育厅副厅长张志勇如是说。除了判断走向，他更是揭露了一些现状，比如不少中小学十年二十年内都没有新教师晋升中高级教师职称的机会。
关键词：岗位工资制度 教师教育改革 职称制度 教师职称 省教育厅 张志勇 副厅长 新教师 
企业绩效管理与岗位绩效工资制度初探
《现代经济信息》2013年第5X期84-84,共1页梁玉玲 
在市场经济条件下,工资作为人力资源的价格,其分配是否科学、合理,直接关系到员工的劳动积极性,影响着人力资源的合理配置,进而影响着企业的经济效益和市场竞争能力。如何建立一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬制度,对国内企...
关键词：岗位工资制度 绩效考核 企业 
浅析煤炭企业岗位工资分配制度被引量：2
《现代经济信息》2012年第01X期26-26,共1页周静 
随着煤炭企业的竞争日趋激烈,煤炭企业能否建立起一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬分配机制,让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值,显得尤为重要。由于分配机制是一项复杂的系统工程,作为单一企业很难将其全面实施,...
关键词：分配机制 岗位工资制度 岗位评价 
岗位工资制度在高等学校应用中存在的问题分析
《网络财富》2010年第18期61-62,共2页丁为斌 
随着事业单位逐步推行绩效工资制度,高等院校对工资制度也将进行一系列的改革,其中最重要的就是推行岗位工资制,由于学校的特殊性,在实行岗位工资的过程中,不免会出现一些问题。本文从岗位工资制的设计出发,以某高校为例,说明高校在实...
关键词：事业单位 岗位设计 岗位工资 
关于企业推行岗位工资制度的探讨
《活力》2010年第2期167-167,共1页王传义 
企业在大力推行岗位工资制度时，必须以科学的态度，认真地研究其内在的客观规律，着重针对岗位工资制度在实践中存在的主要问题，采取灵活、有效的措施加以防范和解决。
关键词：岗位工资制度 推行方法 绩效考核 
国有企业岗位工资制度探析
《黑龙江科技信息》2009年第18期71-71,共1页刘铸 
我国加人WTO后,企业的竞争日趋激烈,企业能否建立起一套科学、新型的与现代企业制度相适应的薪酬分配机制,让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值,显得尤为重要。
关键词：分配机制 岗位工资制度 岗位评价 
高校激励型薪酬体系设计被引量：3
《人才资源开发》2008年第10期68-69,共2页官华平 
一、高校薪酬制度选择 （一）岗位工资制度 岗位工资有多种形式，包括岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。它们的主要特点是对岗不对人。岗位工资制按照一定程序，严格划分岗位，按岗位确定工资；调度的弹性不大，但凡...
关键词：薪酬体系设计 岗位工资制度 激励 高校 岗位效益工资制 岗位薪点工资制 等级工资制 薪酬制度 
科技人员工资收入的分配模式被引量：1
《企业改革与管理》2007年第8期56-56,共1页马小丽 
企业科技人员的收入分配问题，直接关系到企业是否能够吸引人才、留住人才、激励人才，也是决定企业兴衰成败的一个关键因素。科技人员的收入比较适宜实行工资加科技贡献奖励的分配模式。工资制度的主要形式是岗位工资制度。科技贡献奖...
关键词：企业科技人员 分配模式 工资收入 岗位工资制度 收入分配问题 科技贡献 协议工资制 吸引人才 
如何运用宽带薪酬理念改进“一岗一薪”的工资制度被引量：3
《煤炭经济研究》2007年第1期73-74,共2页史泽华 
一、现代“一岗一薪”工资制度存在的主要问题 在市场经济激烈竞争的今天，企业不断探索科学、高效的内部管理体系，以期提高组织的运行效率和自身的综合竞争力。在薪酬制度设计过程中，大多数企业采用以岗位为基础的设计理念，建立了...
关键词：岗位工资制度 薪酬理念 薪酬制度改革 宽带 内部管理体系 国有企业 激烈竞争 市场经济 
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