岗位工资制度在高等学校应用中存在的问题分析  

作　　者：丁为斌[1] 

机构地区：[1]南通纺织职业技术学院,江苏南通226007

出　　处：《网络财富》2010年第18期61-62,共2页Intemet Fortune

摘　　要：随着事业单位逐步推行绩效工资制度,高等院校对工资制度也将进行一系列的改革,其中最重要的就是推行岗位工资制,由于学校的特殊性,在实行岗位工资的过程中,不免会出现一些问题。本文从岗位工资制的设计出发,以某高校为例,说明高校在实行岗位工资过程中一些容易出现的问题,并提出了相关的对策和建议。

关 键 词：事业单位 岗位设计 岗位工资 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]