天津市非公有制经济人才需求的灰预测及人才积累对策研究  

Research of the Demand Prediction and the Accumulation Countermeasure about Personnel in Tianjin nonpublic-owned Company

作　　者：王嵩[1] 赵国杰[1] 

机构地区：[1]天津大学管理学院

出　　处：《科学学与科学技术管理》2003年第10期80-82,共3页Science of Science and Management of S.& T.

摘　　要：科学地进行人才需求预测有利于制定合理的人才政策,促进企业和社会发展。文章通过引入灰色模型对天津市非公有制企业人才需求的状况进行了预测,并在预测结论的基础上提出了天津市人才积累的对策。

关 键 词：非公有制经济 天津 人才需求 预测 灰色模型 人才积累 

分 类 号：F127.21[经济管理—世界经济] C961.9[经济管理—人力资源管理]