目标定额工资制初探  

作　　者：贾长年 赵峰涛 李金保 

出　　处：《山西财经学院学报》1992年第3期76-78,共3页

摘　　要：随着改革的深入,部分企业在调整内部分配关系,特别是在提高一线工人的收入上,进行了一些尝试性改革。本文试就企业实行目标定额工资制,谈些粗浅看法。 一、目标定额工资制的性质 改革以来,我国大部分企业实施了承包经营责任制,在企业内部实行“金字塔”式的台阶结构层层承包法。

关 键 词：企业 工资制度 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理]