护理专业技术职务评聘分开管理的效果评价  

作　　者：吴洪[1] 刘樱[1] 黄荣芳[1] 

机构地区：[1]武汉大学人民医院肾病内科,湖北武汉430060

出　　处：《解放军护理杂志》2003年第10期80-81,共2页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：评价护理专业技术职务评聘分开管理的效果。采用院护理部制定的《专业技术职务评聘量化标准》,对被评聘人员的政治表现、护理业务、科研工作进行评分。2002年全院符合参加护理专业技术职务受聘要求的人数为110人,按护理专业技术职务评聘量化标准,共聘用99人担任相应专业职务,落聘11人,落聘率10％。护理专业技术职务评聘分开管理办法激发了护士工作积极性,提高了护士业务水平和服务质量。

关 键 词：专业技术职务 评聘分开 护理管理 指导思想 聘任原则 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]