人才资源向人才资本转变在我院的实践  

The practice of translating human resources into human capitals

作　　者：郭肖宁[1] 邓绍林[1] 罗琳[1] 林萍[1] 

机构地区：[1]四川大学华西医院,成都市610041

出　　处：《中国卫生经济》2003年第12期28-29,共2页Chinese Health Economics

摘　　要：大型综合性医院面对我国加入WTO的严峻挑战,必须转变观念,形成创新机制。总结四川大学华西医院在实施人才资源向人才资本转变战略中的原则、做法及取得的成效,可以看出,华西医院主要从调整人才增量和人才存量两方面进行实践,保证了医院可持续发展。

关 键 词：人才资源 人才资本 华西医院 可持续发展 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]