林萍

作品数：8被引量：38H指数：4
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供职机构：四川大学华西医院更多>>
发文主题：住院医师规范化培训住院医师医学教育医务人员锐器伤更多>>
发文领域：医药卫生轻工技术与工程更多>>
发文期刊：《中国循证医学杂志》《卫生软科学》《现代预防医学》《华西医学》更多>>
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医务人员锐器伤现状及精细化管理在防范锐器伤中的作用被引量：9
《华西医学》2017年第9期1467-1470,共4页朱燕 薛凡 林萍 王维 宗志勇 
锐器伤为医务人员职业伤害的常见类型,其主要危害为传播相关血源性疾病。该文综述了国内外医务人员发生锐器伤的现状,分析了锐器伤发生的危险因素,并分析了对相关危险因素进行精细化管理后锐器伤的发生率变化情况,认为对锐器伤危险因素...
关键词：锐器伤 危险因素 防护 精细化管理 
做好医院离退休职工工作的体会
《求医问药（下半月刊）》2012年第10期442-443,共2页林萍 
四川大学华西医院是百年老院,离退休职工队伍庞大,人数占单位编制内职工数的66%,为了充分体现尊重离退休职工的历史贡献,充分体现尊老、敬老、爱老的中华民族传统美德,医院领导将离退休工作提上议事日程,并从人力、财力、物力上给予了...
关键词：四川大学华西医院 离退休职工 离退休工作 职工队伍 历史贡献 传统美德 中华民族 医院领导 
大型医院手术室护理人力配置方法初探被引量：1
《现代预防医学》2007年第13期2507-2508,共2页林萍 李蓉梅 孙磷麟 程永忠 谢磊 
[目的]为了科学合理地利用护理人力资源,适应医学模式的转变,服务于人民群众的健康需求。[方法]收集我院2005年1￣6月住院部手术数据,计算手术护士的跟台时间,计算所需手术护理人员。[结果]评估期间包含22名进修护士在内总体负荷率为91...
关键词：医院 手术室 护理人力 配置 
大型医院配备专职秘书的效果评估被引量：4
《卫生软科学》2007年第4期333-334,共2页林萍 彭远慧 郭肖宁 
人力资源管理的重要职能,在于通过对医院人力资源最有效地整合和利用使医院的运营效果达到最优化。专家应潜心致力于专业技术和管理工作,减少行政杂务。我院首创的专职秘书一年来取得了一定的成效,得到了专家、科室和职能部门的认可。
关键词：医院 秘书 配备 评估 
大型综合性医院学科重组探讨被引量：1
《中国卫生事业管理》2007年第1期71-71,共1页林萍 郭肖宁 彭远慧 
随着医院规模的不断扩大,有必要在“大综合、精专业、强学科”的指导思想下进行医院内部的学科重组。重组后的学科集学科建设、人才培养、科学研究、临床医疗于一体。对已进行重组的不同类型的学科建设和学科发展现状进行分析总结。
关键词：规模 效益 重组 优势 不足 
加强住院医师规范化培训,提高临床医学人才质量被引量：19
《中国循证医学杂志》2006年第10期764-767,共4页彭远慧 林萍 刁骧（审校） 
本文简介了从20世纪90年代至今,四川大学华西医院住院医师规范化培训制度的构成、培训要求和培训成果等,并对未来进一步完善和发展住院医师规范化培训提出建议。
关键词：住院医师 规范化培训 医学教育 继续 
住院医师规范化培训的实践与思考被引量：4
《四川省卫生管理干部学院学报》2005年第1期68-70,共3页林萍 彭远慧 
目的 :总结近年来住院医师规范化培训经验。方法 :对近年来参加住院医师规范化培训人员的科研、论文和教学的统计分析。结果 :随着培训的深入 ,住院医师已开始有能力开展科学研究和撰写高质量符合国际标准的论文 ,教学方面已经显现不可...
关键词：住院医师 培训 实践 思考 
人才资源向人才资本转变在我院的实践
《中国卫生经济》2003年第12期28-29,共2页郭肖宁 邓绍林 罗琳 林萍 
大型综合性医院面对我国加入WTO的严峻挑战,必须转变观念,形成创新机制。总结四川大学华西医院在实施人才资源向人才资本转变战略中的原则、做法及取得的成效,可以看出,华西医院主要从调整人才增量和人才存量两方面进行实践,保证了医院...
关键词：人才资源 人才资本 华西医院 可持续发展 
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