公司治理机制下绩效评价指标体系的设立与评价模式  

作　　者：孟凡生[1] 吕贵成[2] 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学经济管理学院 [2]吉林大学

出　　处：《北方经济（内蒙）》2003年第12期34-35,共2页Northern Economy

摘　　要：一、绩效评价指标体系的设立原则 1.综合性原则 综合性原则要求所设置的评价指标必须能够体现股东、债权人、经营者以及政府等主要利益相关者的需求,能够多层次、多角度地提供相关的评价信息.考虑不同利益相关者的利益所在,绩效评价指标体系的设定应包括公司获利能力、偿还债务能力、营运能力及发展能力四类指标.

关 键 词：公司治理机制 绩效评价 指标体系 盈利能力 偿还债务能力 营运能力 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]