一个激励模型的探讨  

Discussion on an Incentive Model

作　　者：丁雪峰[1] 叶建军[2] 张平[1] 曾军[1] 

机构地区：[1]三峡大学经济与管理学院,湖北宜昌443002 [2]三峡大学土木水电学院,湖北宜昌443002

出　　处：《三峡大学学报（自然科学版）》2003年第6期548-551,共4页Journal of China Three Gorges University：Natural Sciences

摘　　要：在分析不对称信息带来一些问题及常规解决办法的基础上,提出了一个管理激励模型,该模 型实现了让激励对象真实汇报私人信息并努力有效工作的双重激励,文章着重分析该模型中参数 意义及其应用时应注意的几个问题.Based on analyzing some problems brought by asymmetric information and their usual solving methods,this paper gives an incentive model, which can stimulate the incentive object to show the true information and work hard as well. Then emphasis was put on the significance of parameters in the model and several problems about how to use them.

关 键 词：不对称信息 私人信息 生产计划 人力资源 管理激励模型 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]