企业绩效评价方法的改进:模糊综合绩效评价法  

作　　者：申嫦娥[1] 王晓强[1] 

机构地区：[1]西安交通大学会计学院,西安710061

出　　处：《经济管理》2003年第22期47-50,共4页Business and Management Journal ( BMJ )

摘　　要：本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。

关 键 词：企业 平衡记分卡 模糊综合绩效评价法 财务指标绩效评价法 经济增加值 EVA 国有资本金绩效评价体系 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]