油田如何应对裁员的负效应  

作　　者：赵建勇 

出　　处：《职业》2003年第11期58-59,共2页Occupation

摘　　要：随着企业体制改革的不断深化,企业劳动用工制度暴露出了许多深层次的问题和矛盾.特别是近两年,中石化相继推出了减员增效、职工内部退养、协议解除劳动合同等措施,使得一些企业的部分岗位劳动力缺员矛盾突出,问题越来越复杂化,乃至影响到企业管理水平的提高.如何处理好由于减员增效带来的一系列问题,事关企业的持续发展和稳定,必须积极探索,及早解决.在此,笔者结合所在单位劳动用工实际进行初步探讨.

关 键 词：油田 石油企业 裁员 负面效应 班组管理模式 岗位轮换制 绩效考核体系 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] F425.15