从“三个提升”入手 推进自主型员工队伍建设  

作　　者：任德福 

机构地区：[1]梅钢公司新事业分公司

出　　处：《冶金企业文化》2015年第4期31-33,共3页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：开展自主型员工队伍建设的重要性和紧迫性自主型员工队伍是一个群体概念,其深刻的内涵是,员工必须具备"自主"的意识和行为,进而实现自立、自律、自为,即员工自己掌握自己的命运,自己控制自己的行为,具有独立处理和支配事务的能力。所以,我们认为自主型员工应该是:与企业具有共同的价值取向,以国家法律法规、企业规章制度、社会道德规范约束自己的行为,具有良好职业操守。

关 键 词：员工队伍建设 自主型 企业规章制度 社会道德规范 价值取向 基层管理者 标准化作业 风险隐患 技能等 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]