《资本论》与供给侧改革下企业人力资本效能提升研究  

作　　者：高艳[1] 孔军[1] 

机构地区：[1]西北大学经济管理学院

出　　处：《《资本论》研究》2017年第1期83-92,共10页Studies on the Capital

基　　金：陕西省科技厅软科学研究计划(项目编号:2017RKM091);西安市科技局科技计划项目(2017)

摘　　要：一、引言当前我国经济发展已经步入新常态,在推进供给侧改革的时代背景下,创新与人力资本驱动的新的增长方式是转型时期供给侧改革的重要方面。从总体上看,中国企业已进入人力资本效能制胜与管理优化时代。也就是说中国企业要实现持续成长并提升全球竞争力,必须转变管理模式,从依赖低成本劳动力的粗放式人力资源管理模式转向依靠高素质人力资本的精益化人力资本效能管理模式,通过强化和提升人力资本效能。

关 键 词：企业人力资本 劳动价值理论 《资本论》 人力资本供给 效能提升 

分 类 号：F091.91[经济管理—政治经济学] F272.92