高艳

作品数：37被引量：187H指数：7
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供职机构：西北大学经济管理学院更多>>
发文主题：人力资源管理人力资源企业人力资本企业文化更多>>
发文领域：经济管理社会学建筑科学更多>>
发文期刊：《商业会计》《《资本论》研究》《中国软科学》《经济师》更多>>
所获基金：陕西省普通高等学校重点学科专项资金建设项目西安市科技局软科学研究项目陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
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“绿色和谐观”视角下制造企业绿色人力资源管理的作用机制被引量：5
《宝鸡文理学院学报（社会科学版）》2021年第1期47-58,共12页高艳 薛晶晶 
西安市科技局软科学项目(项目编号:2017018SF/RK002-(9))。
本文在制造业绿色发展背景下,以“绿色和谐观”为视角,拓展了绿色人力资源管理的内涵,将生态、心态和人态因素纳入新的研究层面,构建了制造企业绿色和谐的测量维度,并对制造企业绿色人力资源管理的作用机制进行了实证研究。研究发现:(1...
关键词：绿色人力资源管理 绿色和谐 生态和谐 心态和谐 人态和谐 
企业财务绩效管理与领导过程：一个理论模型探析被引量：3
《商业会计》2020年第2期88-91,共4页豆玲 高艳 
2017年陕西省科技厅软科学研究计划面上项目（项目编号：2017RKM091）;2017年西安市科技局软科学项目（项目编号：2017018SF/RK002-（9））
企业财务绩效管理作为一项重要的管理实践,旨在改善企业财务绩效,进而提升和发展组织性能。文章基于对财务绩效管理和领导过程相关文献的回顾与整合,发现在整个财务绩效管理过程中管理者的角色越来越重要,需要通过管理者的领导过程来达...
关键词：财务绩效管理 财务绩效 绩效管理 
中小企业人才困境产生机理与治理对策研究
《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》2019年第4期50-57,共8页高艳 豆玲 白娜 
2017年陕西省科技厅软科学研究计划面上项目(2017RKM091);2017年西安市科技局软科学项目(2017018SF/RK002-9);企业管理陕西省重点学科建设项目
人才困境导致中小企业难以在市场竞争中取得长久优势,制约其可持续健康发展。解决这个问题的关键在于从根本上厘清中小企业人才困境的产生机理。从陕西中小企业人才困境出发,通过扎根理论研究方法的应用,构建出了中小企业人才困境的产...
关键词：中小企业 人才困境 产生机理 
人力资本效能驱动制造企业转型升级的作用机制被引量：3
《改革与战略》2019年第6期40-48,共9页高艳 王丽宏 张莹莹 
陕西省科技厅软科学研究计划（2017KRM091）;西安市科技局科技计划项目[2017108SF/RK002-(9)]
文章基于文献和理论分析,提出关于人力资本效能、企业创新能力和制造企业转型升级之间关系的研究假说,通过问卷调查的方法对数据进行收集,运用统计分析软件对相关假设进行验证。回归分析发现,人力资本效能对企业创新能力和企业转型升级...
关键词：人力资本效能 企业创新能力 制造企业转型升级 
劳氏公司的人力资本投资之道
《时代金融》2018年第27期303-303,共1页张莹莹 高艳 
在市场竞争激烈的现在,企业人力资本是各行各类企业获取核心竞争优势的重要源泉,如何最大程度发挥人才潜能和更好地利用企业人力资本,对现代企业的意义重大。本文以劳氏公司为例,在深入分析劳氏公司的人力资本投资基础上,重点阐述劳氏...
关键词：劳氏公司 人力资本分析 新思路 
新时代背景下的企业员工关系发展
《时代金融》2018年第27期116-116,119,共2页王丽宏 高艳 
新时代背景下,互联网、大数据技术和智能工具等陆续被应用到企业人力资源管理中,并且日益成为企业能否高效获取人力资源潜能和竞争优势的关键。本研究主要从员工关系管理角度分析新时代背景下技术应用中企业员工关系的特点、趋势以及应...
关键词：新时代背景 人力资源管理 企业员工关系 
《资本论》与供给侧改革下企业人力资本效能提升研究
《《资本论》研究》2017年第1期83-92,共10页高艳 孔军 
陕西省科技厅软科学研究计划(项目编号:2017RKM091);西安市科技局科技计划项目(2017)
一、引言当前我国经济发展已经步入新常态,在推进供给侧改革的时代背景下,创新与人力资本驱动的新的增长方式是转型时期供给侧改革的重要方面。从总体上看,中国企业已进入人力资本效能制胜与管理优化时代。也就是说中国企业要实现持续...
关键词：企业人力资本 劳动价值理论 《资本论》 人力资本供给 效能提升 
大数据背景下的人力资源管理应用研究综述被引量：15
《西安石油大学学报（社会科学版）》2017年第6期53-59,共7页高艳 白娜 
2017年陕西省科技厅软科学研究计划面上项目(2017RKM091)
互联网经济背景下,大数据将成为新一轮互联网发展的主旋律。通过对现有大数据背景下人力资源管理应用的相关文献进行分类整理,从技术应用视角、战略视角和HRIS三个视角进行分析,并对未来大数据在人力资源管理中的应用前景进行展望。
关键词：大数据 人力资源管理 人力资源管理应用 
企业人力资本管理模式研究综述与展望
《时代金融》2017年第23期155-155,158,共2页白娜 高艳 
在知识经济时代下,企业人力资本与股东之间越来越趋向于一种合作共赢的关系。本文通过对已有文献的梳理,对企业人力资本管理模式进行总结归纳,主要从人力资本投资、人力资本激励、人力资本开发和人力资本保留四个方面进行阐述,为企业人...
关键词：人力资本管理 人力资本管理模式 
人力资源管理对员工创造力的影响研究被引量：1
《时代金融》2017年第6期206-,209,共2页焦东平 高艳 
员工创造力目前已成为促进企业创新和绩效提升的重要途径。本文通过对已有研究的总结梳理,旨在研究企业如何通过有效的人力资源管理提升员工创造力,分别从招募与甄选、培训、绩效评估、薪酬管理和工作设计五个方面探究如何提高员工创造力。
关键词：人力资源管理 员工创造力 
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