我国政府人力资源管理外包的问题及对策  

作　　者：邓莎莎[1] 

机构地区：[1]包头轻工职业技术学院

出　　处：《智富时代》2015年第6X期96-96,共1页Fortune Time

摘　　要：随着我国政府部门的逐渐改革,为了更好地提高政府部门职工的工作效率,人力资源管理外包也越来越受重视。然而,当前我国政府部门人力资源管理外包也面临一些难题,对政府职能的实施会造成极大的影响。只有采取科学的措施对人力资源管理外包问题予以解决,我国政府部门的职能才能得到更好地发挥。本文主要对我国政府人力资源管理外包存在的问题进行了分析,并论述了我国政府人力资源管理外包问题的解决措施。

关 键 词：政府部门 人力资源管理 外包 问题 解决措施 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]