初探后备干部选拔培养机制的创新  

机构地区：[1]浙江省余姚市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2004年第1期27-29,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：为深入贯彻党的十六大精神，加快干部制度建设和改革步伐，根据中央、省委的有关规定，余姚市大胆探索，勇于创新，去年以来，在全市范围内组织开展了公开选拔市管后备干部工作，建立实施了后备干部“公开选拔—培养锻炼—择优任用”为一体的、公选与备用有机结合的新的选人用人机制，发现了一批德才兼备的优秀年轻后备干部，在后备干部选拔培养机制上闯出了一条新路。

关 键 词：后备干部选拔培养机制 干部管理 余姚市 公开选拔机制 教育培训工作 干部素质 中国共产党 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D262.3[政治法律—中外政治制度]