秦皇岛市中小企业人力资源发展战略研究  

作　　者：焦瑞[1] 张明[1] 高原[2] 

机构地区：[1]燕山大学 [2]燕山大学里仁学院

出　　处：《中国商论》2011年第12Z期95-96,共2页China Journal of Commerce

基　　金：2010年度河北省秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题"秦皇岛市中小企业人力资源发展战略现状分析与对策研究"(201001A444)的成果

摘　　要：现代社会,人力资源管理水平高低已成为影响中小企业发展的重要因素之一。本文通过研究秦皇岛市各中小企业人力资源发展现状,进而探讨了其在人力资源管理方面存在的主要问题,并探索出一套适应社会主义市场经济、适合自身发展的中小企业人力资源特色战略模式。

关 键 词：中小企业 人力资源 战略 现状 模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]