股票期权激励制度的经济学法学分析  

作　　者：陈志波[1] 何锦强[1] 

机构地区：[1]云南大学法学院,云南昆明650223

出　　处：《云南大学学报（法学版）》2004年第1期53-55,共3页Jorunal of Yunan University Law Edition

摘　　要：作为一种新兴的薪酬制度和法律制度 ,股票期权制度在美国等西方发达国家的公司企业中得到了广泛的运用。在我国 ,尽管法律上对此制度还没有明确和具体的规定 ,在实践中各公司企业也做法各异 ,也出现了一些现行立法难以解决的问题 ,但毫无疑问 ,股票期权激励制度有其存在的经济学价值和法学价值。

关 键 词：股票期权激励制度 经济学法学 薪酬制度 法律制度 经营管理者 股东权益 

分 类 号：D922.287[政治法律—经济法学]