员工行为管理  

作　　者：刘洋[1] 舒露[1] 吴清华[1] 

机构地区：[1]西南大学荣昌校区商贸系,重庆荣昌402460

出　　处：《中外企业家》2015年第2Z期104-,共1页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：对员工行为的引导和控制是人力资源管理重要内容之一。管理者通过对员工工作行为的成功规范和指导,使员工有效完成任务,更好实现自身价值。本文主要探讨如何对组织中员工的工作行为科学有效管理,充分合理发挥组织所配备的人力资源的作用。

关 键 词：员工 行为管理 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]