把握“修炼”的重点  

作　　者：王广礼[1] 

机构地区：[1]石油管道局

出　　处：《思想政治工作研究》2003年第10期39-39,共1页

摘　　要：1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中，最先提出了“学习型企业”的概念。学习型企业是指有意识地激励、培养整个企业的学习气氛，充分发挥职工的创造性思维能力，建设适应外界变化、能持续发展的企业：是通过系统思考、建立共同愿景、团队学习、自我超越和改善心智模式等“五项修炼”而成为具有“持久的优势”，比竞争对手“学习得更快”的成功企业。

关 键 词：美国 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》 学习型企业 企业素质 企业管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]