对警察人力资源绩效管理的思考  

Ponderation on Police Performance Management

作　　者：谭正江[1] 

机构地区：[1]广东省公安司法管理干部学院法律系,广东广州510232

出　　处：《政法学刊》2003年第4期50-51,共2页Journal of Political Science and Law

摘　　要：我国现行警察行政管理体制内部人力资源管理推行绩效管理十分迫切。绩效管理是一个完整的系统,它能使管埋行为更加科学化、规范化、效率化,提高管理效率,从而达到人事管理的科学化,提高警队战斗力的目标。Having analyzed the characteristics of the 'Police performance management', the paper argues that the system should be put forward urgently.

关 键 词：警察行政管理体制 人力资源管理 绩效管理 绩效计划 人本思想 管理技能 

分 类 号：D631.13[政治法律—政治学]