由公务员报考热想到的  

作　　者：吕慧芳 

出　　处：《人事管理》2003年第195期24-25,共2页Human Resource Management

摘　　要：2002年，中央、国家机关和各省、直辖市都举办了大规模的公务员招考活动，各地报名均异常火爆，报考点人头攒动，报名者络绎不绝。而在一些欠发达的县级城市，竞争更是趋于白热化。笔者所在县于2002年3月和11月，举办了两次较大规模的保管员招考活动。3月份，该县及周边地区300多人在县级报名点报考设置的12个公务员职位，后经严格的资格审查，又有105人通过，录用比例为1比9。11月份，经严格的资格审查，又有470多人报考了预设的21个职位，录用比例为1比22，报考热度有增无减，远高于同期上海、南京等城市1比12的录用比例。

关 键 词：公务员 人才管理 中国 人才资源 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]