论人力资源向人力资本转变与资源的关系  

作　　者：时新荣[1] 

机构地区：[1]成都信息工程学院,四川成都610041

出　　处：《经济师》2004年第3期145-146,共2页

摘　　要：在市场经济条件下 ,只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变 ,人力资源才能作为现实的生产力要素发挥创造财富的作用。否则只是消耗资源的消费者 ,是生产力发展的压迫因素。人力资源要实现向人力资本转变必须与物质资源相结合。资源的稀缺性和很多资源的不可再生性 ,使资源成为人力资源向人力资本转变的重要条件。在我国 ,由于人均占有资源的水平低 ,人力资源规模大 ,使充分利用现有资源成为实现人力资源向人力资本转变的关键因素。我国生产力系统中物质资源因配置不合理而大量闲置 ,已经严重阻碍人力资源向人力资本转变 ,所以必须通过调整经济结构 ,优化资源配置 。

关 键 词：人力资源 人力资本 职业培训 高等教育 教育资源 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]