人力资源会计探略  

作　　者：罗红华[1] 

机构地区：[1]广东佛山职业技术学院经济管理系,广东佛山528237

出　　处：《经济与社会发展》2004年第2期38-39,共2页Economic and Social Development

摘　　要：21世纪的竞争是人才的竞争 ,作为企业第一信息部门的会计应采用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录与报告。本文试图从人力资源会计的重要性、会计目标和计价方法几个方面来探讨人力资源会计的实际运用。

关 键 词：人力资源会计 会计目标 企业 人力资产价值 人事管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F275.2[经济管理—国民经济]