企业运用除名理顺劳动关系之我见  

作　　者：裴占龙 史继科 

机构地区：[1]吉林省辽源市人事局

出　　处：《中国劳动》2004年第4期43-44,共2页China Labor

摘　　要：随着市场经济的迅猛发展,我国经济结构的战略性调整已经进入攻坚阶段,企业改组、转制、承包、租赁等经营形式正以前所未有的速度发展.企业为了减员增效,合理解除与职工的劳动关系,有关部门应给予大力支持,但由于个别企业法定代表人法律意识淡薄,处理程序不合法,在理顺劳动关系时急于求成,滥用除名解除与职工的劳动关系,既违反劳动政策法律法规,也给企业带来不良的社会影响.

关 键 词：劳动关系 企业管理 中国 《劳动法》 《企业职工奖惩条例》 除名 劳动纪律 人事管理 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济] D922.5[经济管理—国民经济]