浅议中小企业管理者的人力资源活动  

Recommendations on Managers' Human Resource Activities in Small-medium sized Enterprises

作　　者：万君康[1] 陈全国[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉572070

出　　处：《经济经纬》2004年第3期82-84,共3页Economic Survey

摘　　要：我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题 ,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境 ,建立好管理人才的引进机制。With the booming of small-medium sized enterprises, which are working as a key power in China's economic development, the managers are becoming an even more important role in the operation. A better external environment and appropriate encouragement mechanism should be created for enterprises to employ more qualified staff.

关 键 词：中小企业 管理者 人才机制 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]