陈全国

作品数：7被引量：33H指数：4
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发文主题：中小企业人力资源产业结构技术创新企业更多>>
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论企业人力资源管理中员工的有效激励被引量：7
《经济师》2004年第12期131-132,共2页陈全国 梅小安 
如何调动企业员工的积极性 ,如何开发员工的潜能 ,并对其进行有效的激励一直是现代企业面临的重要课题。文章从激励的意义和人的需求为出发点 ,阐述了如何在企业中对员工进行有效的激励 ,为企业提供一些参考。
关键词：企业人力资源管理 企业员工 有效激励 现代企业 需求 积极性 潜能 课题 参考 文章 
浅议中小企业管理者的人力资源活动被引量：4
《经济经纬》2004年第3期82-84,共3页万君康 陈全国 
我国中小企业正逐渐成为我国经济发展中的重要推动力量。中小企业的特点决定其管理者起至关重要的作用。针对中小企业管理者的人力资源活动存在的问题 ,必须营造一个运用管理人才的良好外部环境 ,建立好管理人才的引进机制。
关键词：中小企业 管理者 人才机制 
新经济增长理论对我国人力资本发展的借鉴被引量：3
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2004年第3期84-86,91,共4页陈全国 万君康 梅小安 
新经济增长理论为人力资本理论注入了新的内容,为各国如何利用人力资本发展经济提供了理论指导。分析了新经济增长理论中有关人力资本的理论,以此对我国经济和人力资本的发展提出了一些借鉴;收益递增模型。
关键词：新经济增长理论 人力资本 收益递增模型 
以人为本 加强中小企业人力资源管理被引量：4
《河南大学学报（社会科学版）》2004年第3期43-45,共3页万君康 陈全国 
在知识经济时代加强对人力资源的管理 ,必须转变人力资源管理的观念 ,树立正确的人才观 ;加强企业文化建设 ,提供良好的管理环境 ;重视员工培训 ,加大技能开发和能力培养 ;以人为本 ,加强与员工的沟通和对员工的激励。
关键词：中小企业 人力资源 管理 以人为本 措施 
对知识经济时代我国人力资源开发的思考被引量：4
《河南大学学报（社会科学版）》2003年第5期112-114,共3页万君康 陈全国 
在知识经济时代,人力资源是第一资源。中国社会正在进入一个新的发展时期,我国的资源开发既不能以物质资源的开发为重心,也不能以资金资源的开发为重心,只能走强化人力资源开发的道路,从而使巨大的人口负担转化为巨大的资源优势。为此,...
关键词：知识经济 人力资源 开发 
试论知识产权制度在企业技术创新中的作用被引量：2
《经济经纬》2002年第4期38-40,共3页万君康 陈全国 
知识产权制度对于企业技术创新具有巨大的推动作用 ,现代企业要充分利用知识产权制度激发企业技术创新 ,必须了解和掌握知识产权法律 ,建立完善的知识产权制度 。
关键词：知识产权制度 企业 技术创新 作用 
试论依靠科技创新推进产业结构调整及优化升级被引量：9
《经济经纬》2002年第2期13-17,共5页万君康 陈全国 
通过科技创新与产业结构演变的内在机理和互动关系的分析 ,提出我国实现产业结构战略性调整目标的根本途径在于科技创新 ,并采取与之相应的具体措施。
关键词：科技创新 产业结构 调整 产业升级 中国 
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